Nuestra oferta de servicios profesionales está fundamentada en nuestro gran conocimiento y experiencia en iniciativas del ámbito de Gestión de Empresas y específicamente en el rol estratégico de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Agrupamos esta oferta de servicios en cuatro grandes áreas:

• 1   Alineamiento Estratégico    - Gestión del cambio - Clima

• 2   Procesos de Assessment     - Instrumentos de evaluación: SHL

• 3   Desarrollo de Personas       - Coaching - Outplacement

• 4   Executive Search                 - Headhunting Gerencial y Talentos

A continuación en las páginas siguientes, encontrará mayor información de los componentes que comprenden estas áreas.

La conformación de una propuesta que atienda a resolver sus necesidades y requerimientos será hecha "a su medida", integrando sólo aquello que verdaderamente constituya creación de valor para su compañía y un apoyo directo a la gestión de la Gerencia de RRHH y la Gerencia General.   

la solución diseñada para el cliente podrá considerar la combinación de componentes de una o más de estas áreas. Así mismo, la complejidad y/o profundidad que requiera la solución propuesta estará en directa relación con lo que verdaderamente creará valor, con la realidad del momento que vive, con los recursos disponibles y la estructura societaria/gerencial que tiene hoy su compañía. 

Complementamos lo anterior con un gran know-how, experiencia y experticia en el diseño, implementación y gestión de Políticas, Programas e iniciativas del ámbito estratégico de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.