Los cuestionarios y reportes SHL están disponibles en Inglés, Español Latinoamericano, Portugués Brasilero y Francés Canadiense. Además de múltiples otros idiomas y dialectos.
Idealmente deben ser respondidos en el idioma nativo del participante. Existe la posibilidad que la persona puede responder en un idioma y los reportes se emiten en otro, dependiendo del origen de quien responde y quien utiliza el reporte generado.
Todos los cuestionarios se aplican vía web.Entre los más habitualmente utilizados se encuentran:
OPQ32
Cuestionario de Personalidad Ocupacional
MQ
Cuestionario Motivacional
Verify
Habilidades de Razonamiento Crítico verbal, numérico, inductivo
DSI
Cuestionario de Confiabilidad y Seguridad
UCF360
Feedback 360° en base al UCF o adaptable a modelo cliente
otros
De ellos se generan los reportes respectivos.
La excepción es el OPQ32 del cual se generan múltiples Reportes entre los cuales los más habituales son:
Perfil OPQ32 con los comportamientos más habituales en el trabajo
UCF de Competencias de Gestión y Liderazgo
Plan de Acciones de Desarrollo para Competencias UCF
Liderazgo - basado en Modelo de Liderazgo SHL
Equipos efectividad en base a Modelo SHL trabajo en equipo
Ventas efectividad en Ciclo de Ventas y competencias de ventas
Inteligencia Emocional
Tenemos disponible mayor información sobre los instrumentos y reportes de assessment. Contáctenos para evaluar cual o cuales se ajustan a las necesidades en el momento que vive su organización y lo asistiremos en ver como integrarlos a un programa en su compañía.
OPQ32 - Cuestionario de Personalidad Ocupacional
Nos entrega el comportamiento más habitual del participante en el ambiente de trabajo. Igual que con otros instrumentos SHL utiliza grupos de norma. Estos se mantienen permanentemente actualizados y están disponibles en varios casos distinguiendo diversas realidades culturales/organizacionales y en algunos casos diferenciando niveles de responsabilidad, formación educacional, etc.
Orientado a niveles: ejecutivos, gerenciales, jefaturas, profesionales, talentos, graduados.
La primera área comprende 3 factores: 
La segunda área comprende 3 factores:
La tercera área comprende 2 factores: